Calme apparent dans l’affaire de licenciement de 42 agents de SUNU Bank. Et pour cause, le gouvernement a entamé des discussions avec le SYNBANK et le SYNASSUR pour trouver des pistes de solutions plus conciliantes.
Les discussions auraient débuté lundi entre le SYNBANK, le SYNASSUR, les ministères de la Fonction publique et celui de l’Économie. Trois jours après le démarrage des pourparlers, on en sait un peu plus sur les issues.
Rétablissement des 42 licenciés?
En effet, selon nos informations, après avoir réussi à éviter le pire, c’est-à-dire le sit-in qui devait avoir lieu le lundi 25 août 2025, les autorités s’emploient ardemment à une réintégration des 42 personnes licenciées.
Les 42 licenciés devraient donc être rétablis dans leurs fonctions à SUNU Bank afin de favoriser l’apaisement dans cette affaire.
Il aurait également été décidé, selon les informations, de poursuivre les discussions pour une sortie définitive de crise et sauver la banque d’une chute.
La source de la ‘plaie’ à SUNU Bank
Cette affaire, rappelons-le, serait née de l’incapacité de SUNU Bank à faire face aux charges salariales. L’administration a donc jugé bon de se séparer de quelques agents afin de diminuer la charge.
Une décision qui n’est pas du goût du SYNBANK et du SYNASSUR, qui portent la voix des victimes.
La situation est, à ce jour, calme certes, mais aucune décision issue des échanges n’a encore été concrétisée. Pour l’instant, les syndicats du secteur bancaire bénéficient du soutien d’autres syndicats, à l’instar du Syndicat national des praticiens hospitaliers du Togo (SYNPHOT).
Stan AZIATO
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