Genre et entrepreneuriat : l’atelier IYBA-SEED trace la voie d’un écosystème plus inclusif au Togo

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Genre et entrepreneuriat : l’atelier IYBA-SEED trace la voie d’un écosystème plus inclusif au Togo
Genre et entrepreneuriat : l’atelier IYBA-SEED trace la voie d’un écosystème plus inclusif au Togo

Lomé la capitale togolaise a accueilli du 16 au 18 juin 2025, un atelier stratégique au cœur des enjeux actuels de l’entrepreneuriat : intégrer pleinement la dimension genre dans les projets d’appui aux entreprises. Organisée dans les locaux de la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC), cette rencontre s’inscrit dans le cadre du programme Investing in Young Businesses in Africa SEED (IYBA-SEED), mis en œuvre au Togo par Expertise France.

Si les femmes jouent un rôle croissant dans l’économie togolaise, elles restent encore confrontées à de nombreuses barrières invisibles : accès limité au financement, accompagnement inadapté, normes sociales rigides ou encore stéréotypes dans la communication. L’atelier IYBA-SEED a été conçu pour répondre à ces défis par une approche transformatrice du genre, intégrée à tous les niveaux de la programmation entrepreneuriale.

Genre et entrepreneuriat : l’atelier IYBA-SEED trace la voie d’un écosystème plus inclusif au Togo
Genre et entrepreneuriat : l’atelier IYBA-SEED trace la voie d’un écosystème plus inclusif au Togo

Trois jours pour apprendre, déconstruire et co-construire

Durant trois jours, des représentants d’organisations d’appui aux entreprises, des acteurs des médias, des partenaires institutionnels et des experts du développement se sont réunis pour renforcer leurs capacités. Objectif : concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets sensibles aux inégalités de genre.

Sous la direction de Susana Martinez Restrepo, experte internationale en genre, les participants ont exploré des outils d’analyse pour mieux comprendre les dynamiques de pouvoir, les rôles différenciés et les obstacles systémiques qui freinent l’épanouissement des femmes entrepreneures. Ils ont également travaillé sur la définition d’indicateurs spécifiques, indispensables pour mesurer concrètement les impacts des actions entreprises.

Intégrer le genre dans chaque étape du cycle de projet

La formation a permis aux participants d’ancrer la dimension genre dans toutes les phases des projets : depuis la planification jusqu’à l’évaluation, en passant par la gouvernance et la communication. Des cas pratiques, échanges d’expériences et études de terrain ont enrichi les discussions, ouvrant la voie à des projets plus équitables et mieux adaptés aux réalités locales.

Genre et entrepreneuriat : l’atelier IYBA-SEED trace la voie d’un écosystème plus inclusif au Togo
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Focus sur la communication : combattre les stéréotypes médiatiques

La dernière journée de l’atelier a été entièrement consacrée à la communication sensible au genre, avec un accent sur la représentation des femmes entrepreneures dans les médias. Les participants, en majorité des journalistes et consultants, ont été outillés pour repérer et corriger les biais sexistes dans les messages et campagnes de sensibilisation.

« Cet atelier nous a permis de comprendre nos responsabilités dans la reproduction des stéréotypes de genre. Nous repartons avec des outils concrets pour mieux valoriser le leadership féminin », a témoigné Octave BRUCE, journaliste à Togo FIRST.

Une dynamique engagée pour une transformation durable

Le programme IYBA-SEED, en partenariat avec l’Agence de Développement des Très Petites et Moyennes Entreprises (ADTPME), ambitionne de bâtir un environnement entrepreneurial plus juste, en mettant les femmes et les jeunes au cœur de la stratégie.

« L’intégration du genre n’est pas une option mais une condition essentielle pour bâtir un écosystème performant et inclusif », a souligné Gagnon MASSEME, responsable IYBA-SEED Togo.

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À l’issue de la session, des plans d’action ont été élaborés, des synergies renforcées, et les bases d’une nouvelle approche entrepreneuriale posées. L’équipe IYBA-SEED Togo salue cette forte mobilisation et réaffirme son engagement à accompagner les structures dans cette dynamique de transformation systémique.

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