Le secteur de la santé est en pleine expansion, offrant de nouvelles opportunités d’emploi dans les hôpitaux publics et les dispensaires. Selon Le Messager, paru ce jour, l’État envisage de recruter 1 600 professionnels de la santé.
Parmi ces derniers, on note des infirmiers, des paramédicaux et des agents administratifs. Cette initiative vise à renforcer les effectifs dans la région des Savanes et à garantir des soins de santé de qualité accessibles à tous.
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Des professionnels expérimentés au service des patients
La priorité de l’exécutif est de fournir des soins de santé de qualité à un coût abordable dans chaque région du pays. Pour cela, il est essentiel de disposer de professionnels de la santé expérimentés. En complément des précédents concours de recrutement, un nouveau concours a été lancé à la fin du mois de mars 2023.
Il est ouvert aux hommes et femmes âgés de 18 à 40 ans, et jusqu’à 45 ans pour les volontaires ou contractuels des administrations ayant des expériences antérieures validables pour la retraite.
Plus de 1 600 professionnels de la santé intégrés dans la fonction publique
Ce recrutement massif permettra à plus de 1 600 citoyens spécialisés d’intégrer la fonction publique. Les postes à pourvoir comprennent 170 postes pour le personnel médical, 1 099 pour le personnel paramédical et 359 pour le personnel administratif et d’appui.
En 2021, d’autres concours avaient déjà permis de recruter 700 agents pour l’École nationale des auxiliaires médicaux (Enam), l’École nationale des sages-femmes (ENSF) et l’École nationale des aides sanitaires (Enas).
Le gouvernement a déjà embauché 5 147 agents pour le compte du ministère de la Santé et de l’Hygiène publique à travers des concours généraux et sectoriels organisés entre 2008 et 2018. En 2023, une enveloppe budgétaire de 21 milliards de francs CFA est prévue pour améliorer la couverture santé universelle.
Ces nouvelles opportunités de recrutement dans le secteur de la santé sont une étape importante vers des soins de qualité accessibles à tous. Elles offrent des perspectives d’emploi aux jeunes et renforcent les effectifs dans la région des Savanes, contribuant ainsi à une meilleure gestion des unités de soins périphériques de type I et II.
Steven Wilson
